汽車照明企業(yè)將創(chuàng)新融入到骨子里

　　在華麗的外表下，品牌需要有深厚的文化底蘊(yùn)，這樣才能避免成為一副沒有靈魂的軀殼。文化和產(chǎn)品不一樣，是別人難以模仿甚至是無法模仿的，因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)的自身狀況不一樣。也就是說，汽車照明企業(yè)在發(fā)展上必須將創(chuàng)新融入品牌文化，建立起自己的企業(yè)內(nèi)涵。

　　創(chuàng)新品牌文化 構(gòu)建文化體系

　　圍繞著汽車照明核心價(jià)值而形成的一系列具體的文化價(jià)值所組成的系統(tǒng)稱為“文化系統(tǒng)”。汽車照明企業(yè)文化的功能和作用只有在其完整的體系中才能彰顯出來，因此，汽車照明企業(yè)文化的建設(shè)必須全而建構(gòu)文化體系，即技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等構(gòu)成的企業(yè)文化體系。

　　汽車照明企業(yè)需加強(qiáng)品牌創(chuàng)新意識

　　汽車照明企業(yè)的創(chuàng)新精神主要包括員工所有的創(chuàng)新信念，創(chuàng)新價(jià)值，創(chuàng)新行為準(zhǔn)則以及他們對企業(yè)的以及意識、責(zé)任感、榮譽(yù)感、自豪感等。企業(yè)創(chuàng)新精神滲透于創(chuàng)新文化發(fā)展的方方面面和企業(yè)中的每一環(huán)節(jié)，潛移默化地指導(dǎo)和制約著每一個(gè)員工的創(chuàng)新心理和行為。樹立企業(yè)創(chuàng)新文化的精神，同時(shí)企業(yè)還要樹立以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營觀念，樹立追求創(chuàng)新、以創(chuàng)新為榮的文化，樹立危機(jī)意識和競爭意識。

　　最后值得一提的是，汽車照明企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在內(nèi)涵塑造中的作用，領(lǐng)導(dǎo)人的方向基本決定了整個(gè)企業(yè)的方向，所以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須將企業(yè)文化、品牌創(chuàng)新放在可視范圍內(nèi)，你想將企業(yè)塑造成什么樣的，就要為此而采取行動(dòng)。