塑造特色文化 打造獨一無二的防盜門品牌

　　任何一個企業(yè)，無論大小強弱，從事什么行業(yè)，都可以創(chuàng)出自己獨一無二的品牌。創(chuàng)立自己的品牌，不一定需要巨額廣告公關(guān)投入，也不一定需要長年累月的積累，更不一定需要品牌大師的策劃設(shè)計。防盜門只需找到一種符合自己特點的企業(yè)文化，并把這種企業(yè)文化做到極致，就可以創(chuàng)立出自己獨一無二的品牌。

　　企業(yè)文化是走向成功的第一步

　　所謂企業(yè)文化，就是企業(yè)為了更加長遠的發(fā)展而樹立的被全體成員遵循的信念和認知。它就像一個拴著風(fēng)箏的線，無論風(fēng)箏飛到何處，始終不會遠離軌道。企業(yè)文化是企業(yè)整體精神的展現(xiàn)，是企業(yè)員工自豪感、歸屬感、責(zé)任感、榮譽感的來源，就像提起中華博大精深的文化，中國人油然而生的成就感一樣。

　　防盜門行業(yè)發(fā)展迅速，新的防盜門品牌層出不窮，不少企業(yè)在初期都設(shè)定好了自己的企業(yè)文化，無論是物質(zhì)層面還是精神層面的，都為企業(yè)擬定好了未來發(fā)展的方向。一個好的企業(yè)文化能讓企業(yè)找準(zhǔn)自己的位置，能讓員工的工作更有積極性，也能讓同行業(yè)的人肅然起敬，讓防盜門企業(yè)擁有一個好的企業(yè)文化，是走向成功的第一步。

　　企業(yè)競爭歸根結(jié)底是文化競爭

　　一個國家有國家的文化，一個民族有民族的文化，一個企業(yè)自然也有企業(yè)的文化。就防盜門行業(yè)來說，每個企業(yè)成立之初，都會擬定自己的企業(yè)文化?；?qū)⑵髽I(yè)靈魂鑲嵌其中，或?qū)⑵髽I(yè)輝煌載入史冊，或?qū)⑵髽I(yè)未來發(fā)展方向編織入內(nèi)。有位經(jīng)濟學(xué)家說：“各個企業(yè)的競爭，是產(chǎn)品，是人才，但歸根到底是企業(yè)文化的競爭“。因此，防盜門企業(yè)書寫好自己的企業(yè)文化尤為重要。

　　企業(yè)文化是相對的、是獨特的、是相融的、是繼承的。制定防盜門企業(yè)文化不能像例行公事一樣，隨便做點官樣文章，往公司一掛，便不再過問，這樣的企業(yè)文化起不到鞭笞作用。更不能信馬由韁，盲目下筆，定錯位的企業(yè)文化，容易使員工急功近利、無遠大目標(biāo)、帶有利己傾向、處處優(yōu)先自我保全、遇事行動遲緩。

　　企業(yè)文化可以進行塑造和把握

　　防盜門行業(yè)發(fā)展歷程尚不長，行業(yè)的發(fā)展還沒有合理的模式，這時，企業(yè)文化尤其重要。用企業(yè)文化創(chuàng)立企業(yè)品牌，是一個事半功倍的最佳途徑。很多成功的大品牌，都是在無意識中這樣做的，并且意外取得巨大成功。

　　每個行業(yè)的關(guān)鍵成功因素都是不同的，并且隨不同地域、不同民族，不同文化，不同時代而有所變化。地域，民族，時代一般無法選擇，唯有文化可以塑造和把握，是影響關(guān)鍵成功因素的最活躍系數(shù)。防盜門企業(yè)只要善于掌握運用這個系數(shù)，就可以最大限度發(fā)揮關(guān)鍵成功因素的價值，創(chuàng)立打造成功品牌。