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安全板行業(yè)應總結和思考如何加強產業(yè)基礎?

作者:admin      來源:本站原創(chuàng)      發(fā)布時間: 2019/11/22 8:48:09     瀏覽:
未來,如果安全板行業(yè)想要做大做強,就需要企業(yè)集中發(fā)展。

  現在,對于國內安全板行業(yè)來說,巨額利潤是很多人不能總結成功的原因,突然發(fā)現烏云籠罩,應該想想如何加強產業(yè)基礎,考慮使企業(yè)將來更健康地發(fā)展。

  被烏云籠罩,最恐慌的企業(yè)是一些基礎不足,內功不到家的企業(yè),曾經高額利潤帶來質量偏差的企業(yè),業(yè)內長期存在的無序競爭也增加了?,F在在成本和利潤的縮小下,以價格為戰(zhàn)斗盾,市場篩選,行業(yè)洗牌驗證品牌和產品的優(yōu)劣,沒有長期的發(fā)展思路和戰(zhàn)略,不重視產品本身的企業(yè)在這場戰(zhàn)斗中會輸掉。

  盲目擴張會引起產銷矛盾

  安全板企業(yè)的快速發(fā)展和盲目擴張將直接導致產銷矛盾。建設工廠開始時,市場銷售不正確,會產生兩種結果

  首先,生產能力相對過剩,訂單不足,人員眾多,設備眾多,場地閑置,資本和物資流通緩慢,依靠增加資本投資維持正常運作,給投資者造成沉重的負擔和心理壓力。

  第二,根據訂單銷售量設定投資規(guī)模在理論上是可行的,90%以上的安全板企業(yè)選擇了“銷售與固定生產”的模式。然而,由于缺乏成熟的參考模式和科學嚴謹的計劃,以及生產工人資源的可控性差,結果使經銷商和制造商身心俱疲。

  以利益為導向的行為和盲目的順風的擴張帶來了很多隱性缺點,結果生產工廠和員工的供求關系不平衡,勞動關系在短時間內相當緊張,相關技術人員、銷售、管理、勞動者的差距很大,由于供求不平衡,上司受到勞動者的牽引,遠遠不及制度化管理和標準化工作。

  產業(yè)綜合能力的不足

  能力不僅僅是經營能力,終端的采購負責人不僅能說10%,而且是90%廢話。它還包括規(guī)劃未來的能力。許多安全板行業(yè)的人只看現在,在接下來的10到20年里不會去想它。在烏云籠罩的環(huán)境中有許多企業(yè)破產的工廠。 這是解決庫存問題,還是解決增加的問題?如果你能解決庫存問題,而且沒有人把你趕走,你可以堅持下去。如果你能解決增量問題,你不就通過購買工廠來解決生產車間的問題嗎?解決全國性的布局問題,為銷售商提供快速的交付、快速的安裝或方便的服務嗎?因此,到目前為止,很多工廠主都走了20年前臺灣人和香港人走的路。

  企業(yè)可以利用區(qū)域優(yōu)勢

  全國許多安全板廠商主要集中在廣東、江浙等地,而全國主要家具生產集散地也集中在這些地區(qū),安全板企業(yè)利用地區(qū)優(yōu)勢,通過“集群效應”可以找到行業(yè)發(fā)展的新動力。

  未來,如果安全板行業(yè)想要做大做強,就需要企業(yè)集中發(fā)展。通過品牌企業(yè)、優(yōu)秀人才、專業(yè)服務、重大產業(yè)活動、政府政策支持和融資等相關因素的集聚,安監(jiān)局行業(yè)及相關經濟活動相對集中在區(qū)域集群的物理空間,產生集聚效應,完美呈現產業(yè)規(guī)模、技術裝備、品牌集聚、產業(yè)鏈完善等全方位發(fā)展優(yōu)勢。只有這樣,安全板產業(yè)生態(tài)圈的建設才能真正完成,才能直接有效地促進安全板產業(yè)的發(fā)展。