網(wǎng)站設(shè)計(jì)怎樣更好的展示企業(yè)文化？

　　什么是網(wǎng)站?在小編心里，網(wǎng)站就是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)展示企業(yè)形象的一個(gè)窗口，可以是一個(gè)門(mén)面，也可以是一個(gè)商店。雖然這樣說(shuō)不一定具有說(shuō)服力，但他就是可以這樣，一個(gè)具有強(qiáng)大功能的商店，能夠展示企業(yè)形象、企業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)產(chǎn)品、合作流程等等，只有想不到，沒(méi)有做不到的。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，現(xiàn)在的網(wǎng)站建設(shè)也做得越來(lái)越有特色，其實(shí)企業(yè)文化指的是一個(gè)企業(yè)中所有員工共有的一套觀念、信念、價(jià)值和行為準(zhǔn)則，以及由此導(dǎo)致的行為模式。企業(yè)文化是以人為本的管理哲學(xué)，是把精神文明建設(shè)同企業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求結(jié)合起來(lái)的一個(gè)重要形式，是借助文化力量的管理方式，良好的企業(yè)文化能為企業(yè)保持?jǐn)?shù)十年的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　網(wǎng)站設(shè)計(jì)展示企業(yè)文化

　　網(wǎng)站企業(yè)文化案例

　　那該怎樣設(shè)計(jì)才能凸顯企業(yè)文化呢?

　　一、把控整體印象

　　一個(gè)網(wǎng)站的主頁(yè)做得好不好，直接影響到網(wǎng)站的整體形象，因?yàn)樵趯?duì)整個(gè)網(wǎng)站的瀏覽過(guò)程中，用戶對(duì)主頁(yè)的第一印象，會(huì)自然而然的形成一種對(duì)網(wǎng)站的看法，一種帶有感情色彩的看法，比如喜歡、不喜歡等，這就是整體形象的體現(xiàn)，所以在制作網(wǎng)頁(yè)的時(shí)候要考慮整體形象的體現(xiàn)，讓主頁(yè)和其它的頁(yè)面相配合，將網(wǎng)站最好的一面體現(xiàn)給用戶，同時(shí)要考慮體現(xiàn)的方式，側(cè)重點(diǎn)，避免都放在主頁(yè)上，造成雜亂的形象。還有細(xì)節(jié)很重要，要想給人可以信賴的形象，就必須得從細(xì)節(jié)上入手，同時(shí)規(guī)范整個(gè)網(wǎng)站的外在表現(xiàn)，如標(biāo)志的設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)色彩的表達(dá)以及標(biāo)準(zhǔn)字體的設(shè)計(jì)等。這些都是很重要的，想要贏得自己用戶信賴，條件就是必須要有一個(gè)統(tǒng)一的、標(biāo)準(zhǔn)的整體形象。

　　二、體現(xiàn)凝聚力

　　整個(gè)網(wǎng)站的員工的精神風(fēng)貌是怎樣在網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)中體現(xiàn)出來(lái)的，其實(shí)企業(yè)的每個(gè)員工都是一分寶貴的財(cái)富，充分的將員工的精神風(fēng)貌體現(xiàn)出來(lái)，一方面可以激勵(lì)他們努力的工作，熱愛(ài)自己的工作，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力;另一方面也可以通過(guò)這樣的方法來(lái)贏得客戶的支持，贏得自己的用戶就是贏得了市場(chǎng)，就是獲得了生存的基本條件。

　　三、提煉關(guān)鍵點(diǎn)

　　結(jié)合網(wǎng)站本身的特點(diǎn)，在網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)中提煉出自己的經(jīng)營(yíng)理念，往更高層次的網(wǎng)站運(yùn)行模式邁進(jìn)。網(wǎng)站作為一個(gè)企業(yè)，就必須不斷的發(fā)展，結(jié)合自身的文化特色，提煉出一些深層次的東西——企業(yè)的靈魂，世界的很多知名品牌都有自己的獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念，比如麥當(dāng)勞是"企業(yè)的活力 = 原材料×設(shè)備×人力資源人力資源 = 人數(shù)×能力×態(tài)度"，惠普是"財(cái)富= 人才 = 資本 + 知識(shí)"，微軟是"成功訣竅 = 人才 + 創(chuàng)新，管理 = 合適的時(shí)間 + 應(yīng)做的事"，飛利普是"新產(chǎn)品 = 技術(shù)內(nèi)涵 + 觀念創(chuàng)新"，東芝是"企業(yè)活力 = 智力×(毅力 + 體力 + 速度)"。因有一個(gè)自己的經(jīng)營(yíng)理念，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師就會(huì)提出更高的要求，要求他們能夠深入的了解網(wǎng)站，同時(shí)將自己融入的到網(wǎng)站中去不斷的發(fā)掘具有閃光性的東西，同時(shí)找到合適的表達(dá)方式來(lái)加以強(qiáng)化，使網(wǎng)站靠自身的優(yōu)勢(shì)獲得用戶的好感，從而奠定良性運(yùn)行的基礎(chǔ)。

　　現(xiàn)在的網(wǎng)站賴以競(jìng)爭(zhēng)的本錢不僅僅是靠的自己的文化，還有一些比如機(jī)遇、技術(shù)、條件等，所以現(xiàn)在成就并不能代表以后，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，外部條件都不是問(wèn)題，如果我們單靠這些網(wǎng)站的生存價(jià)值就會(huì)變小。網(wǎng)站要想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，挖掘網(wǎng)站人的潛力，讓他們盡可能的發(fā)揮自己的才能，不斷的超越自我，更好的凸現(xiàn)自己的價(jià)值，從而形成一種合力，使網(wǎng)站的發(fā)展形成一種良好的機(jī)制。